• 女性が強いられる「オフィスの家事」 職場での偏見をなくすには

    Lisa Quast , CONTRIBUTOR

    あなたが働く女性なら、どこかの時点で「オフィスの家事」を頼まれる可能性が高い。議事録を書いたり、備品を見つけたり、誰かのコーヒーを準備したり、という雑務だ。あなたは性差に基づいた偏見はもう存在しないのではないかと望んでいるかもしれないが、これはいまだに世界中の多くの企業でまん延している。大規模なグロ ...

  • 女性が働きやすい企業トップ25、テック系6社がランク入り

    Alexandra Dickinson , CONTRIBUTOR

    女性の労働環境の改善を目指す米フェアリーゴッドボス(Fairygodboss)は先ごろ、今年の「女性にとって最良の企業25社」ランキングを発表した。女性にとっては働きづらいとされることが多いテクノロジー企業6社が名を連ねている。このランキングは、働く女性に以下の3項目について自社を1~5で評価しても ...

  • 災害現場で活躍する「復旧支援のプロフェッショナル」

    Forbes JAPAN 編集部 , Forbes JAPAN

    災地や事故現場にその会社あり—。シェルドン・イエレン(59)率いる「ベルフォア・ホールディングス」は、30年以上にわたって災害の復旧支援をしてきた。同社は、2005年にニューオーリンズを襲ったハリケーン・カトリーナなどの自然災害をはじめ、01年の全米同時多発テロのような事件や航空機の墜落 ...

  • 中国政府「子供のゲーム規制」徹底へ 顔認証システムの導入も

    Yue Wang , FORBES STAFF

    中国のテンセントは「未成年者のゲーム依存を助長している」として政府に名指しで批判されている。国営メディアの人民日報はテンセントの大人気ゲーム「王者栄耀(Honor of Kings)」を取り上げ、「有害」であり常に「負のエネルギー」をまき散らしているとした。テンセントは速やかに対応し、12歳以下は1 ...

  • 巨万の富を引き寄せる「積み重ね」という日常力

    Forbes JAPAN 編集部 , Forbes JAPAN

    年齢を重ねたビリオネアたちの人生には、 長い道のりを踏み外さずに歩いてきたからこその流儀がある。何が富を引き寄せたのか。世界長者番付6位のカルロス・スリム(資産額545億ドル)と269位のクリスト・ヴィーサ(資産額56億ドル)のストーリーから、その秘訣を探っていく。父の教えを今に伝える「12歳の出納 ...

  • 高給かつ競争率が低い仕事 米国内ランキング発表

    Karsten Strauss , FORBES STAFF

    転職活動が楽に終わることはめったにない。履歴書を整理し、気に入った求人を複数見つけ、職務内容と会社について調べ、採用担当者の目に留まる応募書類を作る。これに他の求職者との競争が加わると、不安度はますます大きくなる。だが、給与の高い仕事の中には、競争率が比較的低いものがある。志望者や資格のある人材が少 ...

  • 男性中心の組織文化から脱するための6つのヒント

    Lisa Quast , CONTRIBUTOR

    私は最近、自分がメンター(育成者)を務める若い男女のグループとのセッションで、次のような状況にどのように対処するかを聞いた。あなたは、フォーチュン・グローバル500に入る会社の女性役員。CEO直属の役員のほとんどが男性で、あなたは重要な会議から除外されている。会議に出席して意見を述べれば、同席する男 ...

  • 世界の工学専攻学生が働きたい企業トップ10社

    Jeff Kauflin , Forbes Staff

    フォーブスは最近の記事で、世界の経営学(ビジネス)専攻学生に人気の就職先が、テクノロジー、金融、コンサルティング、消費財の関連企業だと伝えた。では、今世界で最も需要がある分野の一つである工学の道を進む学生たちはどうだろうか?調査会社ユニバーサム・グローバル(Universum Global)は、ブラ ...

  • 家族経営の企業をだめにする「悪い種」の存在

    Russ Alan Prince , CONTRIBUTOR

    家族経営の企業にとって重要なのは、家族間の調和だ。だが、米国で先ごろ行われた調査によると、こうした企業の9割近くが実は社内に「悪い種」を抱えているという。各国の家族経営の企業217社の幹部336人を対象に実施した調査の結果によると、「家族間の調和を維持することが社内の優先課題だ」と回答した人は約65 ...

  • 時間のないフルタイム社員 採用面接はどう設定する?

    Liz Ryan , CONTRIBUTOR

    以下は読者のグレースから寄せられた便りと、私からの回答だ。-----------------------------私は現在フルタイムで勤務中ですが、もっと良い仕事を探しています。転職活動を始めたところ、数人のリクルーターから連絡があったのですが、現在課題にぶつかっています。午前8時半から午後5時の ...

  • 内向的な社員のやる気を引き出す方法

    Karl Moore , Contributor

    内向的な社員のやる気を引き出すには、どうしたらよいだろう? 従来の士気向上策は、そのほとんどが外向的な人々に向けたものだったように思える。例えばチーム関連の活動や、積極性の推奨、ブレインストーミングなど。最近流行りのオープンオフィスですら、外向的な社員向けだ。結果、内向的な社員は陰に追いやられる。自 ...

  • 世界を動かした成功者、12人の珠玉の名言

    北島 英之 , CONTRIBUTOR

    時空を超えて心を揺さぶる言葉があるー。世界を動かした成功者、そんな彼らが贈る珠玉の名言12選を掲載書籍とともに紹介する。1. ジョン・D・ロックフェラー“もし成功したいのならば、踏みならされ受け入れられた成功の道を行くのではなく、新たな道を切り開きなさい”石油企業スタンダード ...

  • 人気上昇の「セルフィー動画」、コミュニケーションを破壊するか

    Annabel Acton , Contributor

    パーソナライゼーションは、トレンドではない。今後も消費者が求めるものとして、存在し続けるものだ。スニーカーでも自動車のラッピングでもネイルシールでも、消費者はさまざまなものを自分の好みに変えることができる。ここ10年ほどの間に、私たちが消費するコンテンツも徐々に変化してきた。コンテンツは従来、制作者 ...

  • 叩き上げの大富豪、李嘉誠の「90%の時間」の使い方

    Forbes JAPAN 編集部 , Forbes JAPAN

    年齢を重ねたビリオネアたちの人生には、 長い道のりを踏み外さずに歩いてきたからこその流儀がある。何が富を引き寄せたのか。香港一の大金持ちとして知られる李嘉誠は、アジアで最も影響力のある人物でもある。会長を務める長江和記実業は、港湾経営、小売り、建設、エネルギー、通信を5つの柱としており、世界50カ国 ...

  • トランプの唯一無二の盟友、フィル・ラフィンという男

    Dan Alexander , FORBES STAFF

    トランプが絶大な信頼を寄せる不動産のパートナーと言えばただ一人、フィル・ラフィンだ。大胆すぎる戦略でのし上がってきた億万長者の素顔と、次なるトランプ家とのプロジェクトとは?ラスベガスのトランプ・インターナショナル・ホテルにあるレストランで、フィル・ラフィン(82)は手にしていた新聞を置いた。紙面をに ...

  • 職場にもいるサイコパス 見分け方と対処法

    Amy Morin , CONTRIBUTOR

    「サイコパス」という言葉からは、残虐な連続殺人犯を連想することが多い。実際に凶悪犯罪者の多くはサイコパスだが、ビジネスで成功するサイコパスもいる。サイコパスは愛想が良く、最初はその魅力によって企業で昇進を重ねる。しかしある時、周囲の人々を巧みに操っていることが明らかになるのだ。サイコパスと同じ職場で ...

  • 「自己不信」を克服する5つの方法

    Annabel Acton , Contributor

    イノベーターでも起業家でも、スタートアップ企業で働く従業員でも大手企業の中で自らの信念を貫こうとする人でも、誰でも自分自身に対する不信感(自己不信)に悩まされることがある。自分自身に疑いを持つ気持ちは、私たちを守るためのメカニズムだ。例えば同僚たちの前で愚かな人間に見られるような行動を取らないために ...

  • トランプケアの「犠牲者」数、テロ死者の50倍に

    Todd Essig , CONTRIBUTOR

    米議会予算局(CBO)は、米上院の共和党指導部が起草した医療保険制度改革法(オバマケア)代替法案、通称「トランプケア」が成立すれば、2018年までに1500万人の米国人が新たに医療保険を失うと予測している。この数字は2026年には2200万人まで膨れ上がる。これは何を意味しているのだろう? こうした ...

  • クビにならずに上司を批判する方法

    Bruce Weinstein , Contributor

    以下は読者のエマから寄せられた相談だ。ブルースへ先週、私の上司のスティーブが、自費出版したリーダーシップについての本をチーム全員に配り、「強要はしないが、アマゾンにレビューを書いてくれたら嬉しい」と言いました。そしてさらに笑顔で「もちろん、五つ星評価がいいな」と言って、仕事に入りました。本を読みまし ...

  • シェリル・サンドバーグに学んだ効果的な「叱り方」

    Forbes JAPAN 編集部 , Forbes JAPAN

    部下のミス、あるいは上司が下した納得のいかない決定に対して、どうふるまうべきか。ベストセラー作家が、グーグルで学んだ「効果的なフィードバック」の方法を伝授する。仕事をするなかで部下や、ときに上司に対してフィードバックをする機会というのがあると思う。でもフィードバックが得意な人は少ない。私がみなさんに ...