• トライアスリート白戸太朗がディープハワイの魅力を伝授

    Forbes JAPAN 編集部 , Forbes JAPAN

    大人の楽しみを知り尽くし、あらゆるシーンにおいて、その人にふさわしい最上級のサービスを提供してくれるダイナースクラブカード。エグゼクティブたちは、多彩なサービスをいかに使いこなしているのだろうか? トライアスリートとして世界各地を転戦する旅の達人、アスロニア代表取締役社長の白戸太朗に、ダイナースクラ ...

  • 高級宝飾品も「シェア」、米ジュエリー店が月額制サービス

    Barry Samaha , CONTRIBUTOR

    高級ジュエリーは希少で、大抵は非常に高価なものだ。「本物」を身に着けていることがその人の資力や社会的地位を表すものとなるのは、そのためだ。だが、消費者の買い物習慣が変化したことは否定できない。人目を引くパールのネックレスや耳元で揺れるダイヤモンドのイヤリングはいまだにステータスシンボルではある一方、 ...

  • 各界の第一線で活躍する5人の女性が、IWC創業の地・シャフハウゼンで語り合う

    Forbes JAPAN 編集部 , Forbes JAPAN

    静かな自然美の街、シャフハウゼン。その地で150年の歴史を重ねたIWCに携わるプロフェッショナルとの会話から、5人の女性が感じたもの、得たものを語り合う「シャフハウゼン会議」が開幕した。谷本有香(以下、谷本):豊かな自然や美しい街並みがフォトジェニックなシャフハウゼン。皆さんの感想は?武井涼子(以下 ...

  • グリーも出資のVR企業「Spaces」 中国でVRテーマパーク開設へ

    Rebecca Fannin , CONTRIBUTOR

    VR分野で最注目のスタートアップ企業の一つにあげられるのが、ドリームワークス出身のShiraz Akmalらが立ち上げた「Spaces」だ。ロサンゼルス本拠のSpacesは米国や日本、中国の大手企業から資金調達を行い、中国でVRテーマパークを建設しようとしている。SpacesのVRアトラクションは現 ...

  • 職場で心の病公表、女性のメールが話題 企業がすべきことは

    Ashley Stahl , CONTRIBUTOR

    マダリン・パーカーという女性が書いたメールがソーシャルメディアで話題を呼び、職場でのメンタルヘルス(心の健康)に関する議論を巻き起こしている。マダリンのメールはこうだ。「チームの皆さん、今日と明日は自分のメンタルヘルスに集中するため休みます。来週には気持ちも新たに100%回復して戻ってきたいです」こ ...

  • 人工甘味料は減量に不向きの可能性、複数研究の見直しで指摘

    Alice G. Walton , CONTRIBUTOR

    人工甘味料が体重の減少ではなく増加につながる可能性もあり得ることを示す新たな研究結果が発表された。過去の複数の研究結果について見直しを行ったところ、人工甘味料が体重に大きな影響を与えていたことは確認されず、何らかの影響があるとすれば、それは長期的に見た場合の体重増加とその他の健康上の問題との関連性で ...

  • 人工衛星で農業を変える Planet社が切り拓く「アグテック」の未来

    Alex Knapp , Forbes Staff

    6月に開催されたフォーブス主催のアグテック・サミットには農業テクノロジー(AgTech、アグテック)分野の様々な企業が参加した。かんがいシステムを提供する企業もあれば、病害虫駆除を行う企業、賃金の支払いを管理するアプリを開発する企業もあった。その中で特に注目を浴びたのが、人工衛星のデータを活用し農場 ...

  • クアルコム、前年同期比40%の減益 法廷闘争でライセンス収入低下

    Aaron Tilley , Forbes Staff

    7月上旬、クアルコムはアップルとの法廷闘争をさらにエスカレートさせ、アメリカ国際貿易委員会(ITC)に対し、同社の競合のインテル製チップを搭載したiPhoneの米国への輸入を禁ずるよう要請した。インテル側としては当然、ITCがこの要請を拒否することを望んでいる。その後、7月20日午後、インテルはIT ...

  • ネイマールの「280億円移籍」の裏にある、巨額のオイルマネー

    Mike Ozanian , FORBES STAFF

    世界で最高のサッカー選手の一人であるネイマールは、FCバルセロナやチームメイトのライオネル・メッシと離れ、パリ・サンジェルマン(PSG)に移籍すると伝えられている。ネイマールの移籍金は2億5000万ドル(約278億円)と伝えられるが、問題はPSGがどうやってこの資金を用意するかだ。手短に言うと、これ ...

  • ウーバー式「顧客評価システム」が必要な3業界

    Bruce Weinstein , Contributor

    運転手が顧客を評価するというウーバーのシステムが、従業員の幸福度を上げ、離職率低下につながる理由は以下の通りだ。私は先日ウーバーを利用したとき、運転手に失礼な振る舞いをしないよう心掛けた。誰に対してもそうするが、特にウーバーでは運転手がその顧客がどんな人物かを同僚に知らせることができるからだ。私の顧 ...